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ストレス社会と言われる現代において、うつ病を始めとしたメンタルケアは大きな問題となっていますが、近年職員の精神疾患発症に対する企業の責任が問われるようになってきました。
企業の医療顧問として、メンタルケアを徹底すると同時に、代わりの利かない代表者の健康危機管理に力を尽くします。
代表者健康危機管理
代わりのきかない代表者を守る“癌・心疾患・脳血管疾患対策”を中心とした先端医療。
(定期往診/検査・出張同行・定期処方手配・オーダーメイド人間ドック・フィジカルエクササイズケア・特別検査枠確保・医療秘書機能・秘書、幹部社員への救急時処置法/健康指導・肺炎球菌ワクチン・インフルエンザワクチン・特殊点滴他)
重病時医療支援
細分化が進み専門性が高い / 質管理がされておらず医療機関・専門医により治療が異なる / 貧弱な救急体制・・・など問題も多い日本の医療システムの中で、契約者サイドにたった専門医としての医療支援を行います。
(病歴把握、専門医選定、治療専門医/セカンド・サードオピニオンコーディネイト、治療医連携、先進医療手配、顧問意同行による三者面談設定、入院先駆けつけ他)





























